Çalışan vatandaşların en büyük güvencelerinden biri de kıdem tazminatı. Yalnızca işten çıkartılanlar değil, bazı durumlarda da kendi isteğiyle ayrılanlar da bu ödemeyi alamaya hak kazanabiliyor.
Bu doğrultuda haklı fesih, erkeklerin askerlik, kadınların evlilik nedeniyle işten ayrılmaları bulunmatadır. Yaş dışındaki emeklilik şartlarını yerine geitren vatandaşlar istekleri doğrultusunda işten ayrılsalar bile kıdem tazminatı alabiliyor. Buarada gereken prim gün sayısı ilk işe giriş tarihine göre değişiklik gösteriyor.
Araç sahipleri tabelalar sil baştan değişti! İndirim pompaya yansıdı: 4...
BAŞLANGIÇ YILINA GÖRE
8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigortalı olan vatandaşlar ilk işe başlangıç tarihine göre 5000-5975 prim gününü ve kadınsa 20, erkekse 25 yılı yamamlayanlar EYT düzenlemesi sayesinde yaşa takımadan emekli tazminatını alabiliyor.
EYT için yeterli olamayanlar varsa, 3 bin 600 prim gün sayısını tamamladıklarında kıdem tazminatı alıp işten ayrılabiliyor.
Sigara fiyatlarına okkalı zam yolda! Rakamlar sil baştan değişiyor: İşte...
9 EYLÜL 2024 TARİHİNE DİKKAT
İlk sigorta başlangıç tarihi 9 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında olanlar ise ya 25 yıl ve 4 bin 500 gün primi ya da çalışma yılına bakışmaksızın 7 bin gün primi tamamkadıkları takdirde kıdem tazminatı hakkı kazanıyor.
4 bin 500 günü tamamlayarak tazminat almayı planlayanlar için 25 yıl şartı, 9 Eylül 2024'ten itibaren dolmaya başlayacak.
Dolar ve Euro'nun güne nasıl başladığı yatırımcılar tarafından merak ediliyor....
2008 SONRASI YIL ŞARTI YOK
İlk sigortalı olduğu tarih Mayıs 2008 ve sonrası olanların ise başlangıç tarihine göre 4 bin 600-5 bin 400 prim gününü doldurmaları halinde işyerlerinden kıdem tazminatını alıp ayrılmaları mümkün. Bu kişiler için 25 yıllık sigortalılık süresi şartı yok.
