SGK duyurdu! Bu şartları sağlayanlar erken emekli oluyor
SGK tarafından erken emeklilik bekleyenlere yönelik ilk adımlar gelmeye başladı. Malulen emeklilik, doğum borçlanması, yıpranma payı gibi avantajlar ile beraber özellikle sigorta başlangıç tarihi 2000-2017 yılları arasında olanlar erken emekli olabilecek.
SGK, erken emeklilik imkanlarını belirli şartlar dahilinde hayata geçirmeye başladı. Bu düzenlemeler sayesinde özellikle de sağlık sorunları yaşayan, engelli bireyler, kadınlar ve ağır işlerde çalışanlar bu fırsattan yararlanabilecek.
MALULEN EMEKLİLİK
Çalışma gücünü önemli ölçüde kaybedenler malulen emekli olabilecek. Eğer kişinin sağlık durumu, çalışma gücünün en az yüzde 60’ını kaybettirmişse sağlık kurulu raporu ile bu hak elde edilebilecek. Çalışma gücünü yüzde 60 oranında kaybetmiş ve en az 10 yıl sigortalı olan bireyler bundan yararlanabilecek.
ENGELLİLİK DURUMU
Engelli bireyler için erken emeklilik, prim günü ve sigortalılık süresine bağlı olarak değişiklik göstermektedir. Yüzde 40 ve üzeri engel oranına sahip sigortalılar, yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı elde edebilecek.
KADINLARA ÖZEL ERKEN EMEKLİLİK
Kadınlar için sunulan erken emeklilik imkanları, doğum borçlanması ve yıpranma payı gibi önemli avantajlarla beraber gelmektedir.
Doğum Borçlanması: Kadınlar, her doğum için 2 yıl prim kazanabiliyor ve 3 çocukla toplamda 6 yıla kadar prim günü kazanma şansı elde edilebiliyor.
Yıpranma Payı: Belirli mesleklerde çalışan kadınlar, her yıl ekstra prim günü hakkı kazanarak emekliliklerini öne çekebiliyor. Özellikle sağlık sektöründe çalışan kadınlar için bu avantaj oldukça önemli.
ASKERLİK BORÇLANMASI İLE ERKEN EMEKLİLİK
Erkek sigortalılar, askerlik hizmetlerini borçlanarak prim günlerini artırabilmekte ve emeklilik yaşlarını öne çekebilmektedir.
YIPRANMA PAYI İLE ERKEN EMEKLİLİK
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar ek prim günü kazanarak emeklilik yaşlarını aşağı çekebilmektedir. Madenciler, itfaiyeciler ve sağlık çalışanları gibi meslek grupları bu avantajlardan faydalanabilmektedir.
EYT İLE ERKEN EMEKLİLİK
EYT düzenlemesi sayesinde 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan ve prim gün şartını tamamlayanlar yaş şartı aranmaksızın emekli olabiliyor.
SAĞLIK SORUNLARI İLE ERKEN EMEKLİLİK
Kronik hastalık, meslek hastalığı veya iş kazası sonucu çalışma gücünü kaybedenler malulen emeklş olabiliyor.
3600 GÜN İLE KISMİ EMEKLİLİK
Sigortalılık süresi 15 yıl ve prim günü 3600 olanlar kısmi emeklilik hakkından yararlanabiliyor. Ancak bu düzenleme, sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999'dan önce olanlar için geçerli oluyor.