İşçi, işveren, memur, çiftçi ve hükümet buluştu! Çalışma Meclisi 5 yıl sonra toplandı: Esnek çalışma modeli geliyor!

Meclis'te Türk-İş, Hak-İş, Disk, Tisk, Memur-Sen, Kamu-Sen, TOBB ve TESK gibi sendika ve iş dünyası temsilcileri yer aldı.Taraflar arasında asgari ücret, emekli, kıdem tazminatı, esnek çalışma gibi konuları detaylı bir şekilde masaya yatırıldı.

İGA duyurdu! İstanbul Havalimanı bir ayda 7,7 milyon yolcu ağırladı Haberi Görüntüle

"YENİ NESİL ÇALIŞMA MODELLERİNE İHTİYAÇ VAR"

İşçi, işveren, memur, çiftçi ve hükümeti bir araya getiren Çalışma Meclisi 5 yılın ardından Başkent'te toplandı. Toplantının ana gündem maddelerinden en önemlisi esnek çalışma oldu. Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan, “Dijitalleşme, yapay zekâ, otomasyon gibi faktörler; çalışma hayatındaki rolleri ve beceri gereksinimlerini yeniden tanımlıyor” derken, TİSK Başkanı Özgür Burak Akkol, “Yeni nesil çalışma modellerine ihtiyacımız var. Kadınlar, gençler bunu istiyorlar” dedi. Memurlar ise esneklikte iş güvencesi talebine vurgu yaptı. 

Bakan Bolat'tan OVP açıklaması: Ekonomik dönüşümü gerçekleştirmede bir yol haritası... Haberi Görüntüle

ÇALIŞMA HAYATINDAKİ TEMEL SORUNLAR KONUŞULDU 

Toplantının açılışını yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, planlanan oturumlar arasında “Çalışma hayatında insana yakışır iş”, “Yeşil ve dijital dönüşümün iş gücü piyasalarına etkileri ve adil çözüm” başlıklarının da bulunduğunu ifade etti. Toplantıda ilk etapta geçmiş dönemlerde çalışma hayatındaki temel sorun ve düzenlemelerin tartışıldı. 

Bakan Şimşek'ten enflasyon mesajı: Dezenflasyon belirginleşiyor Haberi Görüntüle

"ADİL ÇALIŞMA KOŞULLARI HER ZAMAN SAĞLANMALI"

 Kadın ve genç istihdamı için özel politikalar geliştirdiklerini vurgulayan Işıkhan, şu açıklamalarda bulundu; 

Çalışma hayatı gerçek bir dönüşümün içindeyiz. Bu dönüşümün, çalışanları nasıl etkilediğini, iş gücü piyasasında hangi alanlarda yeni fırsatlar ve hangi alanlarda tehditler oluşturduğunu anlamak, geleceğe dair stratejiler belirlemede kritik öneme sahip. İnsan onurunu koruyarak, adil çalışma koşullarını sağlayarak ve çalışan haklarını güvence altına alarak bu dönüşümü yönlendirmeliyiz. Sendikal örgütlenme, bu noktada vazgeçilmez bir yere sahip. Değişen iş yapısı ve çalışma koşulları karşısında, sendikal hareketlerin de güçlenmesi gerektiğini düşünmekteyim.

Engelli maaşı, evde bakım maaşı ve 65 yaş aylığı alanlar... Haberi Görüntüle

TÜRKİYE'NİN YÜZDE 30 EVDE ÇALIŞABİLİR  

TİSK Başkanı Özgür Burak Akkol da yeni nesil çalışma modellerini anlattı. Güvenceli esneklik modelleri ile fırsat yakalanabileceğini ifade eden Akkol, “Salgın ile birlikte Avrupa’da her 10 çalışandan 4’ü evden çalışmaya geçmiş. TİSK olarak hem çalışanlar hem de işverenlerle yürüttüğümüz bir araştırmadan bazı veriler paylaşma isterim. Türkiye’de çalışan nüfusun yüzde 30’ü için uzaktan çalışma mümkün. Çalışanların yüzde 73’ü evden çalışma ile iş-özel hayat dengesini daha iyi kurduğunu düşünüyor. Kadınları daha fazla çalışma hayatına dahil etmemiz için yeni nesil çalışma modellerine ihtiyacımız var. Gençler de bunu istiyorlar. Eski usul organizasyonlarda değil, yeni usul işletmelerde çalışmak istiyorlar. Bazılarını (Esnek çalışma yöntemleri) kanuni düzenlemelerle, bazılarını da iyi uygulamaları teşvik ederek yapabiliriz” açıklamasında bulundu.

Dolar kritik seviyeyi aştı! Dolar 38 TL... 26 Ağustos 2024... Haberi Görüntüle

ESNEK ÇALIŞMA MODELİNDE ÖNCELİK İŞ GÜVENCESİ 

Memur-Sen Başkanı Ali Yalçın da esneklik tartışmalarına değinerek İşçilerin de memurların da emekçi olduğunu ifade eden Yalçın, “Dünyada çalışma normları yeniden tartışılıyor, işin, emeğin geleceği tartışılıyor. Esnek çalışmanın tartışıldığı bir zeminde önceliğimiz iş güvencesi. İşin geleceğini, emeğin geleceğini konuşacaksak sendikalar, kamu olarak hep birlikte bu konuyu tartışmamız gerekir. Örgütlenme boyutuna baktığımızda kamuda 950 bin kişi örgütlülüğün dışında duruyor, örgütlülük alanının genişlemesine ihtiyaç var” dedi. 

Togg'dan elektrikli araç sahiplerine müjde: Dev anlaşma imzalandı! İstanbul, Ankara... Haberi Görüntüle

İŞÇİLERİN GÜNDEMİ VERGİ VE ASGARİ ÜCRET

Toplantıya katılan işçi sendikalarının en önemli gündem maddesi ise çalışanlardan alınan vergi ve asgari ücret oldu. Türk-İş Başkanı Ergün Atalay asgari ücret konuşulmaya başlandığında zam yapmak için fırsat kollayanların olduğunu söyledi. İstisna olması gereken asgari ücretli oranının yüzde 40’a çıkmasının kabul edilemez olduğunu söyleyen Hak-İş Başkanı Mahmut Arslan ise, “Yeniden bir vergi reformuna ihtiyaç var” dedi. Gelir adaletsizliğinde Türkiye’nin sondan dördüncü ülke olduğunu vurgulayan Arslan, “Bu bize yakışmıyor. Emeğin milli gelirden aldığı payın OECD ortalaması yüzde 55-60. Türkiye ortalaması ise sadece 24” ifadelerini kullandı. DİSK Başkanı Arzu Çerkezoğlu ise “Türkiye tüm vergi yükünün işçinin-emekçinin üzerinde olduğu, sermayenin de canı istediği zaman vergi ödediği bir ülke olamaz” diye konuştu.

Erken emeklilik artık hayal değil! Milyonlarca çalışana SGK piyangosu vurdu Haberi Görüntüle

ESNEK ÇALIŞMA NEDİR?

Esnek çalışma, geleneksel çalışma modellerinin dışında, iş saatleri, çalışma yerleri veya çalışma yöntemlerinin farklılaştığı çalışma modelleri anlamına geliyor. Uzaktan evden çalışma, süreli çalışma, kısmi süreli çalışma, çağrı üzerine çalışma, online platform üzerinden çalışma, iş paylaşımı başlıca esnek çalışma modelleri arasında yer alıyor.